为使新员工充分了解和融入公司文化，尽快熟悉公司规章制度和业务流程，8月7日下午，公司对新员工进行了入职培训。

在相互介绍认识之后，张增峰总经理首先将自己的职业成长经历和收获娓娓道来，并希望新同事们尽快适应角色转变，要求大家在工作中做到“尽心、尽力、尽责”，争取尽早进入状态。

行政部主任陈蕾则从发展历程、组织结构、管理团队、发展前景四个方面介绍了公司整体情况，让大家对公司的“前世今生”有了一个初步印象，帮助他们快速融入金宁达大家庭。

行政部张潇、财务部余璐分别介绍了行政、人事、薪酬与福利、财务等方面的具体规章制度，并贴心地对工作中可能会出现的问题逐个提醒。

市场部主任王丰简明扼要地向新员工介绍了公司的主要业务以及客户类型。

最后，张增峰总经理和张小燕副总经理与新员工们进行现场对话，就他们提出的相关问题一一回应并提出有效的解决方案，在帮助新员工解除疑惑的同时也迅速拉近了彼此之间的距离。

通过培训，新员工们均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记入职培训的内容，并将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，早日成为公司推动公司快速发展的中坚力量！